Programa «Creando equipos para ganar»
Programa de Excelencia en la creación e impulso de equipos naturales y gestión de cambios y transformaciones.
PROGRAMA SINTÉTICO
Fases en la creación de Equipos para Ganar
Herramientas, prácticas y mentalidad para aplicar a cada etapa.
Roles de facilitador y acompañante del proceso de creación o refuerzo del equipo.
Auto-organización y auto-gestión. Delegación para la eficiencia. Claves y bloqueos mentales.
Conocimiento de Roles de trabajo en Equipo. Integración. Colocar las piezas como se debería.
Seguridad Psicológica y Diversidad Cognitiva. Equilibrio.
Equipos excelentes en productividad y positividad.
Mapeo de estados de ánimo del equipo.
Roles motivacionales y fijación de comportamientos culturales objetivo.
Retrospectivas creativas y reflexivas.
Comunicación del cambio y la transformación.
Identificación y trabajo con líderes del cambio.
Feedback y Feedforward.
Reconocimiento y apreciación. Celebración de éxitos y errores.
Os ayudamos a crear equipos inteligentes, transparentes y excelentes
Si te puede interesar alguna de nuestras convocatorias en grupo abierto…
Preguntras frecuentes sobre la creación y gestión de equipos
¿Qué es la gestión de equipos?
La gestión de equipos es el proceso de liderar, coordinar y motivar a un grupo de personas para alcanzar objetivos comunes. En Aúna Consultoría, entendemos que la clave de una buena gestión radica en fomentar la confianza, la colaboración y el desarrollo del talento humano, creando un entorno donde cada miembro se sienta valorado y comprometido con la visión compartida.
¿Cómo tener éxito en la gestión de equipos?
Para tener éxito en la gestión de equipos, es fundamental cultivar habilidades de liderazgo humano y ágil, construir relaciones basadas en la confianza y promover una comunicación abierta y efectiva. En Aúna, ayudamos a las organizaciones a desarrollar líderes que inspiren a sus equipos, gestionen conflictos de manera constructiva y mantengan a las personas alineadas con la estrategia y la cultura organizacional.
¿Cómo hacer la gestión de equipos correctamente?
Gestionar equipos correctamente implica entender y atender tanto las dinámicas grupales como las necesidades individuales. En Aúna Consultoría, trabajamos desde un enfoque sistémico que integra el desarrollo de habilidades interpersonales, la creación de una cultura de feedback y el diseño de estrategias que fortalezcan la cohesión y el rendimiento colectivo. El éxito radica en liderar con empatía, delegar con confianza y motivar desde una visión compartida.