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Aúna Formación, Consultoría y Coaching

Formación in company y en abierto

Taller de liderazgo para managers

Formación que cambia tus acciones y comportamientos en el día a día.

Para managers, líderes de equipo y mandos intermedios con personas a su cargo.

Vivencial · Sobre tu equipo real · Herramientas prácticas In-company o en abierto · Presencial u online

30 minutos para entender cómo puedo ayudarte

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Qué trabajamos y cómo se nota en el día a día

Liderarme a mí

→ Identifico mi gatillo y aplico la pausa en la próxima reunión tensa.

Lo que mueve a mi equipo

→ Tengo un 1:1 sobre motivadores con una persona de mi equipo.

Confianza y seguridad psicológica

→ Respondo de otra forma a la próxima mala noticia.

Conversaciones que mueven

→ Preparo y tengo la conversación que llevo tiempo aplazando.

Equipo y conflicto

→ Hago una retrospectiva con mi equipo.

Delegar y decidir

→ Aclaro con mi equipo quién decide qué en tres decisiones clave.

Consultoría de formación a medida, en cuatro pasos

1. Conversación previa

Entendemos qué pasa en tu equipo. De ahí salen la duración, los temas y el formato.

2. Radiografía del equipo

Identificamos los roles de equipo y hacemos un mapa de capacidades. Todo el trabajo se aplica a ese equipo real.

3. Sesiones vivenciales

Dinámicas, role plays con segunda vuelta y casos reales. Cada bloque acaba en una acción.

4. Seguimiento

A las 4–6 semanas: qué se ha probado, qué ha pasado y cuál es el siguiente paso.

Lo que se llevan

Su radiografía de equipo, completada.

Un kit de lienzos para usar con su equipo: radar de confianza, tablero de delegación, preparar una conversación.

Un plan de acción con compromisos concretos y una sesión de seguimiento.

Y esto es lo que cambia en su día a día →

Reaccionan menos y responden más

Saben qué mueve a cada persona

Tienen las conversaciones difíciles

Su equipo sabe quién decide qué

Lo que dicen quienes han trabajado conmigo

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el taller?

Lo habitual es una o dos jornadas, o varias sesiones más cortas. Lo definimos en la conversación previa según lo que necesite tu equipo.

¿Es in-company o en abierto?

Las dos opciones. In-company, a medida de tu empresa, o en convocatoria abierta para managers de distintas organizaciones.

¿Es presencial u online?

Presencial en toda España u online en directo, según lo que mejor encaje con tu equipo.

¿Qué pasa después del taller?

A las pocas semanas tenemos una sesión de seguimiento: qué se ha probado, qué ha pasado y cuál es el siguiente paso.

¿Aunamos a tu equipo?

30 minutos para entender cómo puedo ayudarte.

Si no soy la persona adecuada, te lo diré.

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