Aรบna – Consultorรญa, Formaciรณn y Coaching

Enseรฑar a aprender del error y la derrota

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En medio de la iconografรญa victoriosa que nos rodea y sin omitir nada de lo que nos concede ยซlo que nos sale bienยป creo que debiรฉramos enseรฑar a enfocar en positivo con mentalidad de aprendizaje ยซlo que no nos sale bienยป.

Y es que hay tanto o mรกs aprendizaje en el error que en el acierto y para poder tomar decisiones en mitad de la complejidad que nos rodea debemos maximizar el aprendizaje.

Si aceptamos que el error y la derrota son una parte irremediable de lo que hacemos y decimos, enfocarnos en extraer el mรกximo aprendizaje de ellos es pura sabidurรญa.

Liderar es tambiรฉn enfocar a los demรกs a maximizar ese aprendizaje trascendente que emana de todo error, porque en รฉl, estรก la raรญz del acierto y el รฉxito del futuro.

ยซEnseรฑar a perderยป
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Para mi este concepto clave tendrรญa su foco en:
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Lo que entiendo supone:
๐Ÿ‘‰Aprender de uno mismo, de la situaciรณn, del proceso, de los demรกs.
๐Ÿ‘‰Aprender a activar nuestra actitud resiliente y positiva para absorber todo el aprendizaje posible de esas situaciones.
๐Ÿ‘‰Aprender a reconocernos el esfuerzo realizado y saber reforzar lo que ya tenemos, no solo lo que nos falta.
๐Ÿ‘‰Aprender que no solo mejoramos cuando las cosas salen bien.
๐Ÿ‘‰Aprender a convivir con la vulnerabilidad como elemento trascendental de mejora.

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