โญ๏ธยป๐๐ง๐ฌ๐๐งฬ๐๐ซ ๐ ๐๐ฉ๐ซ๐๐ง๐๐๐ซ ๐๐ง ๐๐ฅ ๐๐ซ๐ซ๐จ๐ซ ๐ฒ ๐๐ง ๐ฅ๐ ๐๐๐ซ๐ซ๐จ๐ญ๐ยป
ยซ๐๐ ๐๐๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ข๐๐๐ ๐๐ฌ ๐๐ฅ ๐ฆ๐จ๐ฆ๐๐ง๐ญ๐จ ๐๐ ๐จ๐๐ฌ๐๐ซ๐ฏ๐๐๐ข๐จฬ๐ง ๐๐ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐จ๐ฌ๐๐ฌยป
En medio de la iconografรญa victoriosa que nos rodea y sin omitir nada de lo que nos concede ยซlo que nos sale bienยป creo que debiรฉramos enseรฑar a enfocar en positivo con mentalidad de aprendizaje ยซlo que no nos sale bienยป.
Y es que hay tanto o mรกs aprendizaje en el error que en el acierto y para poder tomar decisiones en mitad de la complejidad que nos rodea debemos maximizar el aprendizaje.
Si aceptamos que el error y la derrota son una parte irremediable de lo que hacemos y decimos, enfocarnos en extraer el mรกximo aprendizaje de ellos es pura sabidurรญa.
Liderar es tambiรฉn enfocar a los demรกs a maximizar ese aprendizaje trascendente que emana de todo error, porque en รฉl, estรก la raรญz del acierto y el รฉxito del futuro.
ยซEnseรฑar a perderยป
ยฟ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐๐ ๐ฎ๐ง๐ญ๐จ ๐ช๐ฎ๐ฬ ๐๐ฌ ๐๐ง๐ฌ๐๐งฬ๐๐ซ ๐ ๐ฉ๐๐ซ๐๐๐ซ?
Para mi este concepto clave tendrรญa su foco en:
๐ ยซ๐๐ฃ๐จ๐๐ฃฬ๐๐ง ๐ ๐๐ฅ๐ง๐๐ฃ๐๐๐ง ๐๐ฃ ๐ก๐ ๐๐๐ง๐ง๐ค๐ฉ๐ยป
Lo que entiendo supone:
๐Aprender de uno mismo, de la situaciรณn, del proceso, de los demรกs.
๐Aprender a activar nuestra actitud resiliente y positiva para absorber todo el aprendizaje posible de esas situaciones.
๐Aprender a reconocernos el esfuerzo realizado y saber reforzar lo que ya tenemos, no solo lo que nos falta.
๐Aprender que no solo mejoramos cuando las cosas salen bien.
๐Aprender a convivir con la vulnerabilidad como elemento trascendental de mejora.
โ๏ธโ๐ด๐ ๐๐๐๐๐๐๐ฃ๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐ข ๐๐ ๐๐ฬ๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐. ๐ป๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐, ๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐. ๐ป๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ฬ๐ ๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐.โ
๐ผ๐๐๐๐๐๐ ๐ฑ๐๐๐๐๐