Aúna – Consultoría, Formación y Coaching

Copia_de_Avatar_RRSS-01-removebg-preview

Cuando sustituimos liderar por acompañar nos disponemos mental e intencionalmente a abandonar nuestro ego y maximizar nuestra empatia

Cuando sustituimos liderar por acompañar nos disponemos mental e intencionalmente a abandonar nuestro ego y maximizar nuestra empatía

Acompañar es estar cerca de ti, bailando el baile que quieres bailar, cuidando de tu objetivo que ya es mío, puliendo cada movimiento de forma imperceptible, sosteniendo tu voluntad y tu energía, sintiendo cada cosa que puedas sentir para entender si debo acercarme o alejarme otro trascendental milímetro. 𝐀𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐚𝐫 𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐞𝐥 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐮𝐧𝐜𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐫𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐮𝐝𝐢𝐞𝐫𝐚𝐧 𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐫 𝐚 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫. Acompañar es el mindset diferencial en cualquier proceso de definición de OKRs, porque su aportación de valor máxima está en el componente cualitativo y de propósito que se pretende activar con los objetivos a los que se reta cada persona y la alteración o invasión de esos objetivos invalida su efecto. 𝐓𝐞𝐧𝐝𝐫𝐚́𝐬 𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐬𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐚 𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐫 𝐝𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐭𝐮́ 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐲 𝐧𝐨 𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐨𝐦𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐲 𝐭𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐠𝐚𝐧 𝐥𝐚 𝐚𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧̃𝐚𝐫𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐟𝐚𝐧𝐭𝐚́𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐚 𝐬𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐜𝐮𝐜𝐢𝐨́𝐧.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Abrir chat
Hola. ¿En qué podemos ayudarte?