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Aúna Formación, Consultoría y Coaching

Bienestar laboral y cambio

Bienestar de las personas en la transición a la IA

La IA cambia el trabajo. Nosotros cuidamos a las personas que lo hacen.

Para RR. HH., Bienestar, Cultura y Prevención, y para quien lidera un equipo que ya está cambiando su forma de trabajar.

Vivencial · Sobre lo que vive tu equipo · Sin tecnicismos In-company · Presencial u online

30 minutos para entender cómo puedo ayudarte

Ilustración de dos personas conversando, conectadas por una línea turquesa

Lo que se oye en los equipos cuando llega la IA

Incertidumbre sobre el propio futuro

«Si esto lo hace la IA, ¿yo para qué estoy?»

Sensación de no llegar

«Cada semana sale algo nuevo y siento que voy tarde.»

Lo aprendido pierde valor

«Lo que me costó años aprender, ahora lo hace cualquiera en un rato.»

Pérdida de sentido

«Ahora reviso lo que hace la IA. No sé si eso es trabajar.»

Cambio sin para qué

«Me dicen que la use, pero nadie me dice para qué.»

Lo que no se dice

A veces no se dice: se nota en un silencio más largo de la cuenta cuando sale el tema.

Tres formatos, de menos a más

1. Taller «Personas y equipos ante la IA»

De 2 a 4 horas. Un espacio para poner palabras a lo que se está viviendo: miedos, dudas y expectativas. Salen con perspectiva, más calma y algo concreto que hacer.

2. Diagnóstico de clima ante la IA

Encuesta breve y conversaciones en grupo. Para saber cómo vive la plantilla el cambio y dónde hay riesgo de desgaste, resistencia o fuga de talento.

3. Acompañamiento a equipos en cambio

Sesiones de equipo y coaching. Para reconstruir la confianza, redefinir roles y sostener el rendimiento sin quemar a nadie.

Por qué importa también al negocio

Casi todas las empresas forman en herramientas de IA. Muy pocas cuidan cómo lo viven las personas.

El cambio es lo que pasa fuera: la herramienta nueva, el proceso nuevo. La transición es lo que le pasa a cada persona hasta que se ubica, y va a su ritmo, no al de la tecnología.

Las empresas ya tienen que evaluar los riesgos psicosociales, y la IA empieza a ser un factor más de ese riesgo.

Y esto es lo que cambia en tu equipo →

Ponen palabras a lo que les inquieta

Recuperan el sentido de su trabajo

Confían en cómo se introduce la IA

Siguen rindiendo sin quemarse

Lo que dicen quienes han trabajado conmigo

Preguntas frecuentes

¿Es una formación en herramientas de IA?

No. No enseñamos a usar la IA. Trabajamos cómo se está viviendo su llegada y qué puede hacer cada persona y cada equipo con eso.

¿Es una intervención de salud mental?

No. Hablamos de bienestar, cultura, confianza y prevención. No es terapia ni sustituye a profesionales sanitarios: si aparece algo que lo necesita, lo derivamos.

¿Para quién es?

Para equipos que ya están cambiando su forma de trabajar con la IA, o están a punto, y para sus managers. Suelen pedirlo RR. HH., Bienestar, Cultura o Prevención.

¿Por dónde se empieza?

Por el taller de 2 a 4 horas, en tu empresa, presencial u online. Si hace falta más, el diagnóstico y el acompañamiento vienen después.

¿La IA ya está cambiando el trabajo en tu organización?

Hablemos de cómo lo están viviendo tus personas. 30 minutos para entender cómo puedo ayudarte.

Si no soy la persona adecuada, te lo diré.

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