Informes Soft Skills
Trabajamos desde evaluaciones desarrolladas con profundidad y rigor de tus Soft Skills para determinar no solo lo que te falta y debes mejorar, sino también lo que ya tienes y debes potenciar.
Desde lo intrapersonal a lo interpersonal, desde lo interpersonal a lo grupal, desde lo grupal a lo colectivo.
Y establecemos planes de acción desde tu día a día, acompañando con cercanía lo que decidas cambiar, ofreciéndote enfoques diferentes, motivándote a transformarte y transformar e impulsando en ti una curiosidad trascendente sobre las personas para activar tu potencial de liderazgo y gestión.
¡Comencemos a trabajar juntos!
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Preguntras frecuentes sobre Soft Skills
¿Qué significa soft skills?
Las soft skills son habilidades interpersonales y sociales que permiten gestionar relaciones, trabajar en equipo y adaptarse a diferentes entornos. Complementan las competencias técnicas y son esenciales para el éxito profesional y personal.
¿Cuáles son las soft skils?
Entre las soft skills más destacadas se encuentran la comunicación, el liderazgo, la empatía, la resolución de problemas, el trabajo en equipo, la capacidad de adaptación y la gestión del tiempo. En Aúna, las evaluamos y desarrollamos para impulsar el talento humano.
¿Por qué son importantes las soft skills?
Son clave para mejorar el desempeño individual y colectivo, fomentando la confianza, la colaboración y la adaptabilidad. En entornos dinámicos, las soft skills permiten gestionar el cambio, resolver conflictos y construir relaciones efectivas.
¿Cuáles son las soft skills más demandadas?
Habilidades como la comunicación, el liderazgo, la adaptabilidad y la capacidad de trabajo en equipo son las más buscadas. También destacan la gestión del cambio, la creatividad y la empatía, esenciales en organizaciones ágiles y humanas.