Aúna – Consultoría, Formación y Coaching

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Teambuildings Transformadores

Vamos más allá del dinamismo físico, buscamos dinamismo en la reflexión y en las conversaciones, buscamos transparencia para generar confianza y mejora sistémica, buscamos miradas de complementariedad y buscamos que tengáis sensación de bienestar, diversión y desarrollo personal y profesional al trabajar entre vosotros.

¿Para qué?

  • Refuerza la confianza mutua entre los miembros del equipo e impulsa la seguridad psicológica en su interior.
  • Mejora la motivación de los empleados y su compromiso y sentimiento de pertenencia a la organización.
  • Aumenta el autoconocimiento, la autoconfianza y la autoestima de las personas.
  • Mejora el ambiente de trabajo, la creatividad y la innovación de los equipos.
  • Potencia el liderazgo y la habilidad de delegar responsabilidades.
  • Incrementa la flexibilidad y la capacidad de adaptación al cambio.
  • Fomenta la comunicación e integración entre las distintas áreas y miembros de un equipo u organización.
Pero estamos seguros de que tú tienes un para qué mucho más importante,
¿nos lo cuentas?

Para Organizaciones:

- Que defiendan que los niveles de confianza, motivación, alineamiento y colaboración de sus equipos son trascendentes en la maximización de su rendimiento.

- Que crean firmemente que el Talento rodeado de atmósferas creativas, dinámicas y diversas se multiplica exponencialmente.

- Que quieran reforzar sus niveles de adaptabilidad con equipos más flexibles y ágiles, y más transparentes y efectivos en sus comunicaciones.

- Que piensen que clarificar roles de trabajo en equipo y aportaciones de valor individuales desde una perspectiva sistémica disparan la ejecución.

- Que no duden de que las personas y los equipos hacen las organizaciones y maximizar su rendimiento y bienestar es la clave para llevarles al siguiente nivel.

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Generamos atmósferas para un impulso trascendente de la confianza, la motivación, la comunicación y el alineamiento de los equipos.

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¡Comencemos a trabajar juntos!

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Preguntras frecuentes sobre el Teambuilding

¿Qué actividades se hacen en un team building?

En Aúna Consultoría diseñamos actividades dinámicas y transformadoras como:

  • Facilitaciones creativas: Uso de herramientas como LEGO® Serious Play® para fomentar la colaboración y el alineamiento estratégico.
  • Dinámicas experienciales: Actividades prácticas de MTa Learning para trabajar roles, liderazgo y comunicación.
  • Resolución de problemas creativos: Talleres para afrontar retos grupales desde la diversidad y la innovación.

Juegos de equipo y actividades al aire libre: Enfocados en fortalecer la confianza, la cohesión y el rendimiento grupal.

¿Para qué sirve el team building?

El team building fortalece la confianza y la comunicación entre los miembros de un equipo, promoviendo un ambiente de trabajo más colaborativo y motivador. En Aúna, utilizamos estas dinámicas para:

  • Mejorar la integración y el sentido de pertenencia.
  • Aumentar la creatividad y la resolución de problemas en equipo.
  • Potenciar la flexibilidad y la capacidad de adaptación al cambio.

Impulsar la eficiencia y el rendimiento colectivo, alineando a las personas con los objetivos organizacionales.